搬家公司可以签订劳务合同吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 搬家公司员工劳动合同可以参照如下样板执行： ‍甲方______________。签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。临时用工。劳务工没有人身约束性，说好要干的事，干完即给钱，如请阿姨打扫；劳动合同有人身约束性，员工要受用人单位劳动纪律的约束；劳务合同一般是干完就给钱的，一周一算工资比较多，而劳动合同一般是一月给工资；劳动者可以与多个单位签订劳务合同，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 关于企业能否与员工签订劳务合同，一般情况下。公司劳务合同签订注意事项：劳务人员基本情况；双方各自承担什么义务