请搬家公司搬家需要签合同吗

广东胡律师： 一定要签合同，以妨搬家公司的从业人员根本未经岗位培训，而使您的财物损失后你没法用法律手段保护自己的权益。 约定少了贵重物品或者损坏了家具，价格（签定了价格就不能临时加价了）等条款，另外，搬家前最好对家具拍照并经双方。就像楼上说的那样，搬家还是签搬家合同的好，这样你才能有保障！。因公司搬迁，员工社保转移流程： 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要现在的单位，把社保做停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。 异地转移社保的流程： 新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保。最好还是签个合同，毕竟目前搬家市场比较混乱。如果是他们的问题，坏了还是肯定要陪得！。员工和单位合同是需要约定工作地点的，如果单位搬迁，工作地点发生变化，那么是需要变更劳动合同的。变更劳动合同是需要单位和员工协商一致，协商不一致的单位可解除劳动关系，但是需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同。公司搬家是内部经营管理的需要，不能强迫员工接受；也不能让员工辞职。如果公司搬家后，确实上班困难，可以与公司协商解除劳动合同。协商条件是，公司根据员工在本公司