孕妇搬家公司可以辞退吗

依据我国《劳动合同法》规定，对于孕妇严重违反了公司规定，公司才可以辞退。 所谓的严重违规，那是有法规规定和不违反法规前提下的，你入厂时签收的类似《员工手册》、规章制度里面描述的严重违规条款。你没有签收的、或者违规没有达到《员工手。孕妇不能被公司辞退，用人单位不能不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。【摘要】 企业可以辞退孕妇吗【提问】 孕妇不能被公司辞退，用人单位不能不得依照《。孕妇不上班公司可不可以辞退，这个根据实际情况而定，如果属于偶尔，不可以，次数较多或者时间较长，可以。法律虽然对女职工怀孕期间用人单位解除劳动合同作了限制，但是对怀孕女工严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，依然。如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一。可以。依照法律规定，企业一般情况下不得与怀孕女职工解除劳动合同，但严重违反公