搬家公司算雇佣关系吗

搬家公司专门拆空调的人是雇佣关系的。也是搬家公司临时雇用的，不是他们长期的员工。如果搬运工和公司没有签订合同，不管是口头还是书面都没有，那么就是承揽关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。搬家公司有责任，雇主没责任。 搬家过程是其工作的过程，属于工作时间。搬运工和搬家方是承揽关系。搬运工负有完成工作并支付工作成果的义务，搬家方有支付报酬的义务；搬运工应当在合理期限内履行义务，逾期不履行的，搬家方可以解除合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定。那要看他是因为什么，如何受的伤。 是不是正规公司，他都应该找公司而不是来找你。除非他受伤你有责任。与你无关系 你是与搬家公司形成的承揽关系 搬完，符合你的要求，。你付款就可以 至于几个人，怎么搬，车辆问题与你无关 就同你找裁缝做衣服，做好你支付加工费即可，至于裁缝在裁衣服时，把手弄破，与你无关系，就是这个道理。
搬家公司 但是 搬家公司是否是正式的？如果不是正式，你是否知道它不是正式的